我国事业单位人事管理改革进入深水区 个人账户计账利率将出台

更新时间:2016-11-11 09:18:13

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  北京11月10日讯 (记者韩秉志)第二届事业单位人事管理与创新发展高峰论坛10日在北京举行。

  近年来,《事业单位人事管理条例》、《关于机关事业单位工作人员养老制度改革的决定》等一系列政策的密集出台,对事业单位如何推进事业单位人事制度改革与管理体制创新,如何把握政策、养老保险改革与职业年金制度如何推进实施、事业单位人事制度改革中风险点如何防控等进行了部署,这些也是当前事业单位亟待解决的关键问题。

  随着改革进入攻坚期和深水期,备受3000万事业单位人员关注的事业单位人事制度改革如何深化推进,备受瞩目。人社部日前印发的《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》明确,“十三五”时期,要建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度,实现固定用人向合同用人转变。研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法。同时,探索高校、公立医院等不纳入编制管理后的事业单位人事管理办法。

  “第二届事业单位人事管理与创新发展高峰论坛”上,全国机关事业的个人账户计账利率将实施统一标准,具体的记账利率将于近期出台。

  虽然具体利率尚未发布,但利率将高于企业的个人账户记账利率。

  “全国事业单位的参保缴费虽然已经启动,但是还没有真正的落地,为什么?其中有一个重要的环节,虽然这个环节很小,但它确已直接影响了政策的落地,那就是个人账户的计账利率。”11月10日,曾多次参与养老保险改革政策起草工作的人力资源和社会保障部养老保险司原副司长张建明在会上表示,个人账户里面的钱放在那里怎么计算?企业的个人账户记账利率部分搞得有点乱,大都是各省按照利率计,结果出现了广东按照2%计算,山西是1.5%,浙江是1.8%等各种记账利率的标准,为此,机关事业单位这部分将会吸取教训。

  实践中,如果个人账户没有做实,一般参考职工平均工资增长率、物价指数等因素确定记账利率,各地高低不同。如果做实个人账户,则是根据投资回报率确定。因此,《社会保险法》规定个人账户“记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税”。

  机关单位以工资增长率为标准

  究于企业职工基本养老保险个人账户的教训,全国机关事业的个人账户计账利率将实行统一标准。

  根据今年两会提交讨论的2016年财政预算表显示,用于机关事业单位基本工资上涨的预算提高了10%。但这不等于基本工资标准同步上涨10%,因为这里面还包含了基本工资正常提档升级所需的预算。

  即便如此,由此也可以算出,全国机关事业的个人账户计账利率将高于企业的个人账户记账利率。